服務(wù)咨詢(xún) 管理升級
企業(yè)管理制度是企業(yè)為求得最大效益，在企業(yè)管理實(shí)踐活動(dòng)中指定的各種帶有強制性義務(wù)，并能保障一定權利的各項規定或條列，包括企業(yè)的財務(wù)制度、人事制度、風(fēng)險制度、生產(chǎn)管理制度、民主管理制度等一切規章制度。企業(yè)規范管理制度是實(shí)現企業(yè)目標的有力措施和手段。它作為員工行為規范的模式，能使員工個(gè)人的活動(dòng)得以合理進(jìn)行，同時(shí)又成為維護員工共同利益的一種強制手段。因此，企業(yè)各項管理制度，是企業(yè)進(jìn)行正常經(jīng)營(yíng)管理所必需的，它是一種強有力的保證。優(yōu)秀企業(yè)文化的管理制度必然是科學(xué)、完整、實(shí)用的管理方式的體現
- 合規性原則
企業(yè)經(jīng)營(yíng)首先要合法、合規
- 一致性原則
與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)戰略保持一致
與企業(yè)的業(yè)務(wù)循環(huán)保持一致
- 統一性原則
與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標要統一
與企業(yè)的業(yè)務(wù)模式要統一
與企業(yè)的績(jì)效考核系統要統一
- 信息化系統是保障企業(yè)制度有效的執行落地。使其管理制度固化
- 企業(yè)信息化系統能夠將企業(yè)制度進(jìn)行量化考核
- 改變企業(yè)文化，讓成長(cháng)性企業(yè)快速步入成熟期
