北京產(chǎn)權交易所（簡(jiǎn)稱(chēng)“北交所”）是經(jīng)北京市人民政府批準設立的綜合性產(chǎn)權交易機構，是以企業(yè)產(chǎn)權交易為基礎，集各類(lèi)權益交易服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)平臺。北交所具有雙重職能，一是，貫徹落實(shí)國家十二五計劃，對國家各部委在機構改革中的國有資產(chǎn)進(jìn)行重組、產(chǎn)權轉讓、資產(chǎn)并購、股權融資、資源整合等全要素、全流程服務(wù)。二是，服務(wù)于多品種權益交易的基礎性資本市場(chǎng)平臺。
企業(yè)面臨問(wèn)題
1.各單位數據基礎規范不一致；數據分散管理；
2.多業(yè)務(wù)板塊，跨地域經(jīng)營(yíng)；管理精細化的要求導致所需人力激增，HR業(yè)務(wù)人員疲于奔命。
信息化應用價(jià)值
1.通過(guò)人員檔案管理規范，實(shí)現對于企業(yè)人員信息的完整、全面、動(dòng)態(tài)掌握和分析，使領(lǐng)導有效了解全員信息狀況，合理的對人力資源進(jìn)行管理、分配及委任等；
2.通過(guò)完整的組織管理，實(shí)現對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎的全面了解和掌握，準確反映企業(yè)及其下屬部門(mén)的當前組織結構信息；
3.通過(guò)人事合同的管理，可以實(shí)現對于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、用工協(xié)議等各種企業(yè)與員工間具有法律效應文案的全面管理。實(shí)現了對于人事合同的記錄及統計分析等的全程管理；
4.通過(guò)保險福利類(lèi)別、業(yè)務(wù)的設置，建立福利檔案管理的信息基礎。通過(guò)開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、轉出等業(yè)務(wù)處理，可以實(shí)現對于福利業(yè)務(wù)實(shí)現全面、準確、快速的處理，不僅降低了福利業(yè)務(wù)處理和重復計算的難度，而且提高了工作的效率。同時(shí)也極大地提高了人力資源管理工作的員工滿(mǎn)意度水平；
5.通過(guò)薪資檔案的管理，可以對薪資固定項建立規范的檔案記錄，減少手工操作的錯誤提高工作效率，同時(shí)通過(guò)薪資管理模塊可以及時(shí)反映從福利模塊傳遞過(guò)來(lái)的數據，對薪資、福利數據加以計算并進(jìn)行統計分析，使管理者快速高效的管理人員的薪資信息；
綜上，項目驗收小組一致認為，北交所U8HR系統的實(shí)施是卓有成效的。雙方項目組把對軟件系統的理解與對企業(yè)管理的深刻認識有機的結合起來(lái)，并應用到整個(gè)實(shí)施過(guò)程中。通過(guò)規范公司制度，統一并優(yōu)化部分業(yè)務(wù)流程、編制全面的系統應用準則和規程，在系統全面應用的基礎上，有效的促進(jìn)了單位管理的規范，并將對單位綜合管理水平進(jìn)一步提高產(chǎn)生積極而深遠的影響。
使用產(chǎn)品模塊
人事管理, 人事合同管理, 薪資管理, 保險福利管理, 考勤休假管理, 績(jì)效管理, 經(jīng)理自助, 員工自助